Hyvät käytännöt työpaikalla – Miten tahattomasti lapsettomat tulisi huomioida työyhteisössä?
(Julkaistu Simpukka-lehdessä 4/2016) Teksti: Laura Valkeasuo Jokaisen työyhteisön tulisi määritellä työpaikan pelisäännöt tahattoman lapsettomuuden näkökulmasta. Jos pelisäännöt olisi yhdessä sovittu ja kaikilla tiedossa, ei niiden luominen jäisi tahattomasti lapsettomien harteille. Lapsettomuutta ei usein osata huomioida työyhteisössä ollenkaan. Silloinkin kun osataan, käytännöt pidetään salassa – turhaan. Vaikeassa elämäntilanteessa olevien on vaikeaa lähteä käytäntöjä itse työpaikoilleen rakentamaan. Niinpä […]
